近些年来，越来越多的家长热衷于将孩子送去留学。因为地域相邻，语言（文字）相近，也越来越多的人选择韩国留学。有部分人是“随大流”，有部分人是因为对韩流文化的喜爱，但留学归根结底还是为了就业，特别是有些家长对“到韩国留学的前景如何”还是心存疑虑的，担心就业的问题、回国能否有用武之地？
在此我们就来探讨分析一下，或许对有这些疑虑的家长和同学有帮助。
就业市场需求
中韩两个亚洲国家距离十分接近，国门大开，互通有无，中韩贸易迅速发展，双方紧密联系，相互取长补短，共同促进，韩国对华投资持续增长，中韩贸易额已超过1500亿美元。 虽然之前中韩因为萨德的问题关系有些紧张，但整体而言中韩之间的贸易往来还是比较密切的，2021年3月30日，韩国三星电子副社长王彤在2021年博鳌亚洲论坛发布会上表示，截至目前，三星电子在华投资累计增加至460亿美元（约合3022亿元人民币），是20年前的20余倍；在华销售额则20年来增加6倍之多。韩国已成为对中国的第一大投资国，同时中国也是韩国的第二大贸易国。
韩国是“亚洲四小龙”之一，拥有三星， LG，现代等国际知名跨国公司。与一些国家在华企业对中国实行技术壁垒的策略不同，韩国企业在进入中国时就抱着与中国共同发展的态度。大量韩国公司在我国投资建厂，像三星、现代、SK和LG这些韩国的传统大公司都为了在中国能有更健康的长期发展而大力提倡人才本地化。
与此同时，中国的企业也在走向世界，在韩国成立商会、开设企业办事处等各种经营方式多项并举，驻韩中国企业也需要懂韩语、了解韩国风俗文化市场的人才。在韩国，高级职业教育毕业生的就业率为100%，中国的中专和职高生留学的性价比最优。
在这一背景下，无论是在华经营的韩资企业，还是在韩经营的中国企业，需要大量懂韩语、有留学背景、熟悉国内市场运作的人才。中韩留学生就是企业最好的选择和最急需的人才。许多从韩国学成回国的学生都被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司。学生未来施展才华的机会非常多，就业前景更加广阔。
就业方向
有句众所周知的谚语说：条条大路通罗马。各种专业背景就是条条大路，每一条路走的通畅了都能开拓属于自己的一片天地。根据自身的专业背景，就业方向不受限制，这里例举几个对于韩国留学生来说比较常见、具有竞争力的几个就业方向。
韩企
据韩国教育人力资源部研究人员介绍：仅青岛就有5000多个韩资企业，山东全省的韩资企业接近万家，全中国估计有10万多家韩国公司，已经超过了在华日资企业的数量。据有关方面估算，目前韩资企业给中国当地人创造了110万到120万的就业机会，韩语人才自然是他们中的首选，工资的起点一般在8000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生，普遍年薪平均在15万人民币左右(2018年数据)。
LG、三星、乐天这些大家耳熟能详的世界500强韩企，一直都充满诱惑力，吸引着工商、国贸、市场营销、行政管理等专业的毕业生慕名而来。但是，想进韩企，得做好身体和心理的充分准备，更要考虑清楚自己与韩企的工作风格是否匹配。韩企非常强调工作效率，工作压力不会小，因此在光鲜的韩企白领头外表下，要承受一定的挑战和压力。
在韩国学习你还可以掌握一门韩语技能，掌握第二外语，在求职的时候无疑为自己的竞争增加了重要的砝码。即使以后不在韩企工作，如果从事与韩国有交流的行业，也一样会如鱼得水，比如 可以从事韩语教学，无论韩语水平较高或较低都可以找到适合他的职业。例如，自认为韩语水平不高的，可以在私立小语种教学机构从事日常会话一类的简单教学；韩语水平较高，学历也很高的可以到公立学校或高校寻得一份韩语专业教师的职位，如若还有其他专业学历背景或双外语背景在国内师范领域将十分具有竞争力。
另外，有很多私立学校的国际合作部、教育处很适合海归落地。当学校开展海外游学项目时，也十分乐意招聘具有海归背景的教师：海归教师在留学国的多年经验有着不可比拟的优势。倘若除韩语之外，还会英语或其他一门外语，争得该职位将稳操胜券。
创业
相比韩企的工作压力，自主创业的弹性工作时间和自己做老板的成就感让人心动。不少归国韩留看准商机，和韩国的一些厂商建立合作，利用语言优势，寻找进货渠道，开网店或实体店，甚至发挥自己的专业背景开发新产品，搭建新平台，这些都是我国政策积极鼓励并倡导的，不但如此，各省市因地制宜的海归人才引进政策也会提供资金、手续简化等不同的海归创业便利条件。
但需要注意的是，创业就是有时风雨有时晴，需要有果断的决策力，前瞻性，以及坚韧不拔的毅力和抗风险能力。职业和事业是不同的，也不要一回国就急着投资创业或怀抱过度严重的事业心，也可以先学习职业技能再筹划建立事业。要时刻谨记，机遇和风险并存。
